Wachse mit uns

Gemeinsam flexibel arbeiten, große und kleine Herausforderungen bewältigen und mit offenem Geist stetig lernen – das macht unser Unternehmen stark. Wir besprechen Themen und lösen Problemstellungen im Team. Das ist ein wichtiger Baustein für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Die offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wenn auch du dich tatkräftig in einen unserer drei Geschäftsbereiche einbringen möchtest, informiere dich hier über alle Möglichkeiten:

Offene Stellen

Mende Group_Karriere_Sanduhr_400x600px
Jetzt bewerben

Weitere Möglichkeiten, mit uns zu lernen und zu wachsen

Geringfügige Beschäftigung, Saisonkräfte

Du hast jährlich für die Sommermonate einen festen Job und suchst eine Tätigkeit für den Winter? Bewirb dich bei uns als regelmäßige Saisonkraft.

Abschlussarbeiten für Wirtschaftsingenieure* Produktion | Informatik

Wir wachsen und verändern uns ständig. Prozessoptimierung und Produktentwicklung sind wichtige Triebfedern unseres Unternehmens. Darum gibt es immer genug Potenzial für Abschlussarbeiten (Diplom, Bachelor, Master).

Studienprojekt, Praktika

Du möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrung sammeln und mit uns aktuelle Herausforderungen lösen? Dann bewirb dich bei uns mit einem kurzen Motivationsschreiben.

Ferienarbeit (15 – 17 Jahre) und Schülerpraktika

In den Ferien Geld verdienen und dabei gleich dein handwerkliches Geschick erproben (mindestens eine Woche)? Oder für deine Berufsorientierung mal in den E-Commerce- und Marketing-Bereich schnuppern (auch tageweise)? Dann nimm Kontakt zu uns auf.

* Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle; Hauptsache du passt zu uns.

Wer sind wir?

Wir ...

  • sind eine junge, stetig wachsende Manufaktur mit einem – aktuell – 35-köpfigen Team an zwei Standorten in Brandenburg (Jeßnigk bei Schönewalde und Massen-Niederlausitz bei Finsterwalde) sowie einem Tochterunternehmen, der WANDStyle GmbH,
  • produzieren neben Rahmen aus Holz, Aluminium und Kunststoff für Bilder, Spiegel und Passepartouts auch Insektenschutzfenster und -türen sowie CNC-Fräsaufträge,
  • fertigen Prototypen und Kleinserien im 3D-Druck,
  • sind bekannt für individuelle Maßanfertigungen, schnellen Service und gleichbleibend hohe Qualität,
  • betreuen Groß- und Endkunden; unsere Produkte werden international vertrieben,
  • nutzen verschiedene Vertriebswege, u.a. Online-Shops, Werksverkauf mit persönlicher Beratung.

Dich erwarten in unserem Team ...

  • eine sorgfältige Einarbeitung, damit du deine Tätigkeit bei uns erfolgreich ausüben kannst,
  • interne und externe Schulungen für deine Weiterentwicklung,
  • qualifikationsgerechte Vergütung und Sonderzahlungen,
  • Rücksichtnahme bei Arbeitzeiten auf persönliche Belange sowie
  • eine familiäre und unterstützende Unternehmenskultur.

Unser Einstellungsprozess

Wir wissen, wie nervenaufreibend eine Bewerbung sein kann. Darum erläutern wir dir nachfolgend, wie bei uns gewöhnlich eine Einstellung abläuft. Im Übrigen, das "du" ist bei uns Teamphilosophie; von der Reinigungskraft bis zum Chef.

Icons_Bewerbungsprozess_Jahresgespräch

1. Stellenausschreibung – wir suchen dich

Manche neuen Stellen lassen sich etwas langfristiger bewerben. Häufiger ist es aber, dass wir kurzfristig offen Stellen besetzen müssen, denn wir vertreiben unsere Produkte hauptsächlich im Onlinehandel und müssen daher schnell auf Veränderungen reagieren. Auf folgenden Kanälen veröffentlichen wir zusätzlich unsere freien Arbeitsplätze:

Facebook
Indeed (online bewerben)
Stellenbörse der Agentur für Arbeit

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, senden wir dir eine Eingangsbestätigung per Mail.

 

2. Sichtung – stimmig auf den ersten Blick

Wir nehmen uns Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig anhand unserer Stellenkriterien auf Aussagekraft und Schlüssigkeit zu prüfen. Bei Bedarf richten wir klärende Fragen an dich oder bitten um fehlende Unterlagen.

3. Kennenlernen – im entspannten Gespräch

Konntest du unser Interesse wecken, laden wir dich zu einem persönlichen Interview ein. Im Normalfall lernst du schon deine zukünftige Bereichsleitung kennen.

Icons_Bewerbungsprozess_Probearbeit

4. Probearbeit – eigenen Eindruck machen

Weil wir dir im Gespräch viel darüber erzählen können, wie toll wir sind, bekommst du die Möglichkeit, während einer Probearbeit (Dauer individuell vereinbar) dein zukünftiges Aufgabengebiet und unser Team näher kennenzulernen.

5. Vertrag – schriftlich und verbindlich

Sind wir uns einig, zukünftig gemeinsam unsere Firma voranzubringen, schließen wir mit dir einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Du bekommst einen Zugang zu unserer Personalsoftware, um deine digitale Personalakte einsehen oder Abwesenheiten beantragen zu können.

6. Probezeit – Einarbeiten ohne Zittern

Während der ersten sechs Monate werden wir uns zu zwei Zwischengesprächen treffen, damit du jederzeit weißt, wo du stehst. Selbstverständlich gibst auch du uns ein Feedback. Mit einem weiteren Gespräch schließen wir die Probezeit ab und klären deine nächsten Schritte in unserem Unternehmen.

Icons_Bewerbungsprozess_Vertrag Kopie

7. Jahresgespräch – passt alles?

Etwa ein Jahr nach deinem Einstieg setzen wir uns gemeinsam mit deiner Teamleitung für ein ausführliches Feedback-Gespräch zusammen, um zu schauen, ob für alle Seiten noch alles stimmig ist und welche Ideen und Vorstellungen du für das kommende Jahr hast. Selbstverständlich kannst du uns auch jederzeit, unabhängig vom jährlichen Austausch, ansprechen.

Datenschutzhinweise für Bewerber

Mit den nachfolgenden Informationen möchten wir dir einen Überblick über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten als Bewerber oder Bewerberin auf ein Stellenangebot oder im Rahmen einer Initiativbewerbung geben.

Verantwortlicher im Sinne der DS-GVO ist:

Mathias Mende e. K.

Jeßnigk 119, 04916 Schönewalde

Telefon 03535 21303

Mail …

Im Falle von Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses oder zum Thema Datenschutz allgemein kannst du dich jederzeit an uns wenden.

Wir verarbeiten im Bewerbungsverfahren nur die personenbezogenen Daten, die du uns mit deiner Bewerbung zusendest. In der Regel handelt es sich hierbei um folgende Daten:

Name, Vorname
Geburtsdatum/-ort
Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
Bewerbungsdaten wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse;
ggf. Angaben zum Gesundheitszustand oder zu einer Schwerbehinderung
ggf. ein Bewerbungsfoto
Kontodaten im Falle der Erstattung von Reisekosten;
ggf. weitere Angaben, die Sie im Laufe des Bewerbungsgesprächs mitteilen.
Zur umfassenden Bewertung deiner Bewerbung benötigen wir auf jeden Fall die folgenden Daten:

Name, Vorname
Geburtsdatum
Kontaktdaten (Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
Bewerbungsdaten wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse.
Alle weiteren Angaben sind freiwillig.

Die von dir mitgeteilten Daten verarbeiten wir zur Prüfung deiner Bewerbung und deiner Eignung für die ausgeschriebene Stelle sowie zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist insoweit § 26 BDSG.

Zudem kann es erforderlich sein, dass deine Daten ggf. zur Verteidigung bzw. Durchsetzung von Rechtsansprüchen verarbeitet werden. In diesem Zweck liegt auch unser berechtigtes Interesse. Rechtsgrundlage ist für diese Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DS-GVO.

Sofern in deinen Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DS-GVO enthalten sind, verarbeiten wird diese im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz. Rechtsgrundlage ist insoweit Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DS-GVO i.V.m. Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO und § 26 Abs. 3 BDSG.

Deine Daten werden spätestens 6 Monate nach Ende des Bewerbungsprozesses für die Stelle, auf die du dich beworben hast, gelöscht, sofern wir dich nicht eingestellt haben. Haben wir mit dir einen Arbeitsvertrag geschlossen, werden deine Bewerbungsdaten in die Personalakte aufgenommen.

Deine Bewerberdaten werden lediglich an die Stellen bzw. Personen im Unternehmen weitergegeben, die diese zur Durchführung des Bewerbungsprozesses und zur Prüfung der Bewerber benötigen.
Darüber hinaus können deine Bewerbungsdaten an Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO weitergegeben werden. Folgende Auftragsverarbeiter wurden von uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens beauftragt:

Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland
Eine Datenübermittlung in ein Drittland findet nicht statt.

Als Betroffener der Datenverarbeitung stehen dir die nachfolgenden Rechte zu. Sofern du von diesen Rechten Gebrauch machen willst, wende dich hierzu bitte an: sh- I- Verantwortlicher im Sinne der DS-GVO

Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO
Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO
Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. 17 DS-GVO
Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. 18 DS-GVO
Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DS-GVO
Zudem hast du nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus deiner besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Widerspruch ist in diesem Fall zu begründen.

Wenn du der Ansicht bist, dass die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, hast du nach Art. 77 Abs. 1 DS-GVO das Recht, dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren. Hierzu gehört auch die für den Verantwortlichen zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde:

Landesbeauftragte für Datenschutz und Recht auf Akteneinsicht,
Stahnsdorfer Damm 77, 14532 Kleinmachnow
poststelle@lda.brandenburg.de
Telefon 033203 356-0
www.lda.brandenburg.de
VIII. Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung
Eine automatisierte Entscheidungsfindung nach Art. 22 Abs. 1 und 4 DS-GVO – einschließlich Profiling – findet nicht statt.